古有盐铁官营，今有国企赋能。为进一步深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，切实落实党风廉政建设和反腐败工作的要求，宁安公司将凤凰城人才公寓项目作为载体，通过打造清廉示范点，以点带面推动宁安公司清廉建设工作，形成示范带头效应，持续推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实，为各项工作开好局、起好步、尽好责。

      以品质创清廉。近年来，宁安公司始终坚持提升工程质量，得到了相关部门的肯定。公司承建的咸安凤凰城人才公寓(一期)等项目获评湖北省安全文明施工现场及2023年度(下半年)咸宁市建筑结构优质工程、安全文明施工现场。

以安全创清廉。凤凰城人才公寓项目多次开展安全法律法规、企业安全制度等安全教育培训；常态化开展安全隐患排查，项目负责人带队组织开展安全检查每周不少于1次；专职安全员对施工现场每日巡查；对检查发现的问题隐患，建立隐患整改登记台账并实行整改闭环管理等。2023年6月9日，咸安区凤凰城人才公寓(一期)建设项目举办了2023年全市住建系统“安全生产月”活动启动仪式暨建筑施工质量安全标准化观摩活动。2023年，该项目因实名制门禁日常管理到位，现场围挡整洁美观，“十牌一图”完备齐全等          原因多次荣获咸宁市城区建筑工地安全文明施工现场管理“红榜”。

      以绿色创清廉。咸安凤凰城人才公寓项目采用符合地方(绿植)要求的围挡全封闭；污水排放逐级沉淀达标后排放；夜间施工不扰民、不超时；减少固废垃圾排放，合理利用太阳能或其他可再生能源，提高循环使用水平；施工现场有雨水收集利用的设施，冲洗出场车辆喷洒路面、绿化浇灌使用雨水或循环水；施工现场有雨水收集利用的设施，冲洗出场车辆喷洒路面、绿化浇灌使用雨水或循环水；配电防护棚、消防器材。

以智慧创清廉。一是以安全文明标准化手册、工地建设指引等指导性文件，明确管理方式、技术参数等；运用BIM技术为智慧工地建设绘制清晰的施工蓝图；二是智慧赋能施工建设。全面采用生物识别技术 (人脸识别等)，开展实名制管理；对现场扬尘、噪声、气象等环境信息进行管理，并设置智慧喷淋系统；塔吊、电梯等重要设备采用生物识别技术；施工现场关键部位、重点区域设置视频监控系统实现远程视频实时监控；临时消防系统、夜间照明系统，安装远程控制系统，建立了灵敏、高效的智慧工地监管，诚信管理，质量溯源等管理系统，构建了“PDCA”闭环管理模式。

      以点带面创清廉。用一个人带动一群人。2023年9月，凤凰城人才公寓项目开展项目清廉人物评选活动，采取不记名投票方式评选，参加人员为项目相关人员，通过自荐或他荐等方式参加，最终选定清廉项目人物1名，此次评选活动意义重大，为项目其他人员起到了带头示范作用，营造了良好的工作氛围和廉洁环境。

      以“安薪”创清廉。健全农民工工资管理制度，落实农民工工资专项管理，建立农民工工资专项管理档案，不定期抽查项目农民工工资发放情况，并将资料按照项目汇编规整。2023年8月，咸安凤凰城人才公寓(一期)建设项目经市人社局实地调研、市根治拖欠农民工工资领导小组办公室复核，获评为咸宁市“标准化安薪项目”。从经济层面提高了员工的积极性、满意度和忠诚度，为工程项目的顺利完工奠定了基础。

以监督护清廉。为保障项目廉洁高效推进，通过定期检查、突击检查、交叉对口检查等方式，加大正风肃纪工作力度，将监督“探头”架设到项目建设一线，紧盯项目开工、建设、验收等关键环节，聚焦易发多发问题，不断织牢织密工程建设领域监督网，确保项目安全优质、干部廉洁自律，助推项目建设跑出“加速度”。

      让廉洁文化洒在工程建设的每个角落。清风扬正气，廉洁守初心。宁安公司后续将不断创新“清廉国企”创建形式，继续探索更多路径，引导广大党员从思想上正本清源、固本培元，筑牢反腐倡廉“防火墙”，以担当尽责的实际行动推进党风廉政建设向纵深发展。